Microsoft y LinkedIn anunciaron el siguiente paso en el programa Habilidades para el empleo, a través del cual brindarán acceso gratuito a 350 cursos y seis nuevas Certificaciones Career Essentials, para seis de los empleos con mayor demanda en la economía digital. A través de “Rutas de aprendizaje de habilidades para el empleo”, Microsoft y LinkedIn también ofrecerán 50,000 becas de LinkedIn Learning para ayudar a las personas a mantenerse un paso adelante en el proceso de desarrollo de habilidades. Para el 2025, Microsoft ayudará a capacitar y certificar a 10 millones de personas con habilidades para los empleos en demanda. El lanzamiento de este día complementa la Iniciativa Global Skills, que ayudó a 80 millones de solicitantes de empleo en todo el mundo a acceder a recursos de desarrollo de habilidades digitales.
En Guatemala gracias al programa Global Skills, 1,723 personas han sido entrenadas desde Julio 2020, en diversos cursos ofrecidos por ambas compañías. Las rutas de aprendizaje más tomadas han sido: Especialista de Servicio al Cliente, M365 Administrar Colaboración de equipo, Comenzando con Inteligencia Artificial, Crear y usar Informes Analíticos con Power BI, Creación de PowerApps, y Actualización M365 Teams.
Con los datos de LinkedIn y el Burning Glass Institute, Microsoft analizó los anuncios de empleo para identificar seis de los puestos con mayor demanda: Profesional Administrativo, Gerente de Proyecto, Analista de Negocios, Administrador de Sistemas, Desarrollador de Software y Analista de Datos. Los nuevos cursos y certificaciones se ofrecerán en siete idiomas: inglés, francés, alemán, español, portugués, chino simplificado y japonés. Esta expansión confirma el compromiso de Microsoft de brindar oportunidades económicas inclusivas para que las personas en todo el mundo tengan acceso equitativo a las habilidades, la tecnología y las oportunidades necesarias para triunfar en una economía digital.
“Estamos comprometidos con brindar oportunidades de capacitación, siendo conscientes que aún hay mucho por hacer. Estamos viviendo un presente, y a la misma vez enfrentándonos a un futuro, en el que la gran mayoría de la fuerza laboral moderna necesita aprender y tener habilidades digitales para desempeñar los roles de mayor demanda y construir el sustento en esta economía cambiante. Por medio de este nuevo programa, y con el apoyo de alianzas estratégicas con gobiernos y organizaciones sin fines de lucro, podemos ayudar a desarrollar la capacidad para brindar servicios personalizados de entrenamiento y empleo a escala. Esperamos brindar oportunidades a millones de personas para aprender las habilidades necesarias para alcanzar el éxito en la economía digital”, afirmó Daniel Verswyvel, Gerente General en Microsoft Centroamérica y Caribe.
“El aprendizaje continuo es una habilidad necesaria en este escenario en constante cambio donde hay una mayor demanda en la calificación de la mano de obra para hacer frente a las tecnologías emergentes. Para seguir siendo competitivos en sus industrias, los profesionales deben concentrarse en contar con las habilidades más demandadas que sirvan tanto para sus trabajos actuales como para la búsqueda de nuevas oportunidades. En ese sentido, la alianza con Microsoft es un ejemplo práctico de cómo estamos comprometidos a contribuir en este viaje de aprendizaje dentro de la plataforma”, dice Milton Beck, Gerente General de LinkedIn para América Latina.
Las nuevas Certificaciones Career Essentials, están diseñadas para ayudar a las personas a cerrar la brecha entre una alfabetización digital básica y habilidades técnicas más avanzadas, así como recibir certificaciones que les ayudarán a obtener empleo. Una vez concluida la ruta de aprendizaje, los estudiantes recibirán una insignia de LinkedIn para denotar su certificado y demostrar sus habilidades a los empleadores.
Todos los cursos están disponibles en LinkedIn a través de opportunity.linkedin.com. Asimismo, los cursos desarrollados por Microsoft están también disponibles en Microsoft Community Training (MCT) y en formato descargable para usarse en otros sistemas de gestión de aprendizaje (Learning Management Systems - LMS) para los socios sin fines de lucro.
Impacto local: con habilidades tecnológicas Silvana impulsa su emprendimiento
Gracias a las habilidades adquiridas, Silvana Merlin, le dio un giro a su carrera, y a su vida.
Habitante de Villanueva, municipio de Guatemala que se encuentra 20 km de la capital, Silvana tuvo que dejar su profesión como docente por cuestiones de salud. Después de 24 años de ejercer la docencia, de pronto se vio en la necesidad de dejar lo que más la apasionaba porque ya no podía pararse frente a sus alumnos.
Silvana entonces comenzó a trabajar bisutería y sus amigos y familiares le recomendaron que vendiera los productos que hacía. Pero su pasión por la docencia la hizo querer regresar a las aulas, hasta que la pandemia obligó a todos a regresar a sus casas y con esto, a que las clases fueran virtuales.
Después de esos dos años, decidió seguir con su emprendimiento y comenzó a trabajar cosas con crochet y tricot. “Mis padres y hermanos me han acompañado en este proceso, hay que estar abiertos para poder salir adelante”, comenta Silvana, que comenzó a tomar diferentes cursos para adquirir habilidades que le permitieran vender sus productos.
Desde crear un pitch con la historia de su emprendimiento, hasta conocimientos de redes sociales, Silvana ha podido adquirir nuevas habilidades y conocimientos que le han brindado las herramientas necesarias para impulsar su emprendimiento, como aprender a usar Excel para crear planes de financiamiento o PowerPoint para la presentación de su emprendimiento.
“Quisiera conocer más otras herramientas, que me hagan la vida más fácil”, comenta Silvana que recomienda tomar esos cursos para conocer nuevas herramientas y buscar sacar el mayor provecho de ellas.
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